GESTION DYNAMIQUE DES COMPÉTENCES
Les compétences de vos collaborateurs
sont la clé de vos projets et de leur engagement.
100% des compétences
mises à jour en temps réel
5h / semaine économisées
dans le process de gestion RH
Augmentation de 25%
de la mobilité au sein de l'entreprise
La cartographie dynamique des compétences de PickYourSkills vous permet d'avoir un outil automatiquement mis à jour et actionnable. Comment ? Grâce aux évaluations et feedbacks 360° intégrés à votre logiciel de staffing.
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En centralisant toutes les compétences et les expertises de vos collaborateurs sur un logiciel intelligent, vous vous assurez d'avoir une visibilité sans limite pour l'état de votre cartographie dynamique de compétences. Faites intervenir vos experts sur de nouveaux sujets, en dehors de leur département d'origine.
Anticipez les plans de formations en fonction des compétences maîtrisées par de vos collaborateurs et celles requises pour les projets à venir pour permettre à vos équipes de monter en compétences.
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Donnez les clés à vos collaborateurs et co-construisez avec eux leur parcours de carrière. Détaillez les compétences requises pour accéder aux différents postes et augmentez la mobilité de 25% au sein de votre entreprise.
En remettant vos collaborateurs et leurs compétences au centre de votre process de staffing, vous pouvez prendre les meilleures décisions RH pour vos équipes et votre performance (plan de recrutement, strategic workforce planning, politique GPEC ...).
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Pour démarrer, PickYourSkills vous accompagne dans la création d'un référentiel de compétences adapté à votre entreprise, englobant les compétences transverses de votre secteur d'activité et les compétences spécifiques à votre organisation.
Ce référentiel vient alimenté la cartographie dynamique de compétences de votre entreprise, 100% personnalisée.
Utilisez votre cartographie dynamique de compétences, c'est un outil puissant et indispensable à votre entreprise.
Grâce au référentiel de compétences établi, vos collaborateurs peuvent déclarer leurs compétences et le niveau d'expertise associé directement sur leur profil PickYourSkills. Ils ont accès au référentiel, dans lequel les compétences sont classées dans des catégories définies au préalable.
Ces compétences seront utilisées par l'algorithme intelligent pour positionner les collaborateurs sur les projets les plus pertinents en fonction de leurs expertises.
Responsabilisez vos collaborateurs et apprenez à les connaître.
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Les compétences déclarées par vos collaborateurs sont évaluées à chaque feedback, par le collaborateur et par son chef de projet.
A l'issue de ces feedbacks, les niveaux d'expertises et les nouvelles compétences acquises sont automatiquement mis à jour dans le profil du collaborateur.
Ayez une vision consolidée en temps réel des compétences de vos collaborateurs.
Vos collaborateurs peuvent vérifier en temps réel leur niveau d'expertise sur les différentes compétences nécessaires à un poste auquel ils aspirent.
Vous pouvez également comparer leurs niveaux d'expertise et leur progression avec des parcours de carrière prédéfinis pour prendre les décisions de recrutement ou promotion qui s'imposent.
Valorisez vos collaborateurs et prenez les bonnes décisions.
En disposant d'une vision consolidée sur votre cartographie de compétences, il est plus facile pour vous d'anticiper les plans de formation à mettre en place dans votre entreprise.
Formez vos équipes en amont des projets à venir pour vous assurer d'avoir toutes les ressources nécessaires à leur réussite.
Vos collaborateurs sont les mieux placés pour vous dire sur quelles compétences ils souhaitent être formés.
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